Junte-se à revolução anddo açúcar

Por que a Ferrara?

Nossa equipe vem moldando o mercado de doces desde 1908 e, com a ajuda de pessoas que, como você, pensam no futuro, estamos apenas começando. Na Ferrara®, estimulamos o desenvolvimento contínuo de nossos líderes e especialistas técnicos em prol do sucesso de nossas carreiras no longo prazo.

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Quem somos

Sonhadores e Realizadores: Jornadas dos Membros da Equipe

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Kris | Marketing

Kris wanted to be a sneaker designer, a chef, and an astronaut — and somehow, marketing let him be all three. Now he channels that restless creativity into cross-functional collaboration at Ferrara, a Chicago staple he's proud to help bring to the next generation of fans.

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Talwasa | Finance

Talwasa grew up fascinated by how restaurants work — from sourcing ingredients to the moment a guest pays the bill. Today, she channels that curiosity into supply chain analytics at Ferrara, where she gets to see the full operational pipeline and turn data into decisions that drive the business forward.

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Anthony | Consumer Insights & Analytics

As a kid, Anthony couldn't walk down a grocery store aisle without wondering why people bought what they did. Today, he's turned that curiosity into a career in consumer insights at Ferrara — translating the science of human behavior into the business strategies that keep beloved brands relevant and growing.

Acreditamos que, quando você cresce, nós também crescemos.

Essa filosofia está incorporada à nossa estrutura de desenvolvimento de carreiras no longo prazo. Ao ingressar na Ferrara®, você tem o poder de moldar seu próprio crescimento em um ambiente internacional enriquecedor. Nossa integração abrangente estabelece uma base sólida, enquanto os programas rotativos e as academias em várias áreas funcionais aprimoram a experiência que, então, os nossos programas de liderança intensificam, levando ao nível mais alto.

Juntos, crescemos

Estrutura de gestão de carreira

Os membros da equipe da Ferrara® têm planos de desenvolvimento individuais personalizados que ilustram um caminho claro de sua função atual para a função futura desejada. Revisamos regularmente as aspirações de carreira e oferecemos suporte contínuo por meio de recursos on-line e conversas individuais.

Colaboração multifuncional

Sabemos que a verdadeira doçura é alcançada quando trabalhamos juntos. Por meio de vários programas de treinamento de funcionários, desenvolvemos um profundo conhecimento do setor de confeitos de açúcar e das áreas funcionais da empresa, promovendo a colaboração e o propósito comum. Com uma plena compreensão da empresa como um todo, os membros da equipe incorporam nossos valores de empatia e colaboração, criando uma equipe unificada e bem informada de alto desempenho.

Oportunidades

Desde oportunidades no início da carreira até cargos de liderança, a Ferrara® é uma empresa em que você pode progredir sem deixar de ser fiel a si mesmo.

Áreas de carreira

Descubra os departamentos dinâmicos onde você pode causar um impacto delicioso.

Aplicar os insights do consumidor e o posicionamento estratégico para estabelecer preços competitivos, criar promoções eficazes e maximizar a lucratividade ao mesmo tempo em que garantimos a satisfação do consumidor.

Aproveitar os insights do consumidor e o posicionamento estratégico para desenvolver produtos pioneiros que se alinhem às demandas do mercado e às preferências do consumidor.

veja as posições da intech

Utilizar os insights do consumidor e o posicionamento estratégico para identificar oportunidades para os varejistas, executar vendas bem-sucedidas para os varejistas e cultivar relacionamentos de longo prazo com eles para promover um crescimento sustentável.

Concentrar nossos recursos de manufatura em produtos que atendam às necessidades dos consumidores, mantendo a qualidade no centro de nossas operações para cumprir nossa promessa aos consumidores.

Adotar uma abordagem inclusiva e centrada nas pessoas para selecionar, gerenciar e incentivar os membros da equipe com mentalidade voltada para o consumidor. Garantir que nossa estrutura organizacional seja projetada para atender às necessidades e motivações dos consumidores.

Assegurar que os produtos que nossos consumidores desejam estejam disponíveis quando e onde eles quiserem.

Estágios

Desenvolver a próxima geração de líderes é uma das principais prioridades da Ferrara®. Nosso programa de 10 a 12 semanas oferece experiências imersivas em várias áreas, incluindo Vendas, Finanças, RH, Marketing, Insights sobre o Consumidor, Cadeia de Suprimentos, TI e Estratégia de Crescimento.    Com remuneração competitiva, opções de moradia, atribuições reais e oportunidades de desenvolvimento profissional, nossos estagiários ganham experiência no mundo real e apresentam seu trabalho às lideranças. Estamos sempre à procura de alunos excepcionais do segundo ou terceiro ano de diversos cursos que queiram trabalhar em projetos impactantes e fazer networking.

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Programas de desenvolvimento de lideranças

Não importa onde você esteja em sua jornada profissional – nós oferecemos várias oportunidades de aprendizado. Profissionais experientes podem participar de uma série de programas de desenvolvimento de lideranças e aprimoramento técnico. Por outro lado, os recém-formados podem se preparar para cargos de liderança por meio de programas virtuais e presenciais, incluindo experiências de rodízio entre nossas áreas funcionais e dentro delas.

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Em nossas próprias palavras

“Trabalhar na fábrica da Ferrara me deu a oportunidade de assumir tarefas desafiadoras ao lado pessoas incríveis, utilizando estratégias inovadoras. A implementação de tecnologias de ponta, como a Redzone, simplifica redes de informações complexas, levando informações para quem precisa delas, no momento em que precisa. O melhor de tudo é que posso ajudar a tornar o mundo um pouco mais doce, uma mordida de cada vez!”

Jeremiah Money

“Fazer parte do Programa de liderança em cadeia de suprimentos da Ferrara tem sido uma experiência incrível no início da minha carreira! Os rodízios me proporcionaram experiência prática em diferentes áreas da empresa, e ganhei muita confiança em minha capacidade de colaborar de forma multifuncional e liderar projetos.... Desde que estou aqui, minha parte favorita foi ver o crescimento da empresa e dos funcionários – vi muitas pessoas assumirem funções pelas quais são realmente apaixonadas. O compromisso da Ferrara em apoiar esse crescimento e adotar o modelo de rede é uma das minhas partes favoritas de trabalhar aqui. É incrível fazer parte de uma empresa que promove genuinamente o talento interno e incentiva o desenvolvimento pessoal.”

Madison Lukowski

Conheça melhor a nossa equipe

Vida na Ferrara®

Curioso sobre o dia a dia em Ferrara? Descubra como nossa empresa reflete o mundo vibrante e dinâmico para o qual criamos.

Nossa cultura

Fundamentada em nossos valores e elevada por nossa visão, a cultura da Ferrara consiste em trabalhar como uma equipe.

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Nossa gente

Conheça as pessoas que estão agitando a categoria de doces com paixão e criatividade.

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DEI

Nossa missão é promover a diversidade e capacitar todos na Ferrara para que sejam autênticos, compartilhem ideias e cresçam juntos.

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Prêmios em destaque

Prêmio Campus Forward 2023 da RippleMatch’s pela excelência na contratação de funcionários em início de carreira

Prêmio Campus Forward 2023 da RippleMatch’s pela excelência na contratação de funcionários em início de carreira

Prêmio Prata de Excelência do Brandon Hall Group por seu Programa de conscientização para professores do açúcar na categoria Melhor conteúdo personalizado

Lista das melhores empresas para trabalhar nos EUA em diversidade 2024 da revista Newsweek

A Fair360 classificou a Ferrara® em 7º lugar entre as Melhores empresas regionais de 2024

Diversity MBA As dez maiores empresas do Fifty Out Front de 2024: melhores empresas para trabalhar para mulheres e gerentes diversificados

A Global ERG Network concedeu o prêmio Diversity Impact Spotlight de 2024 ao BRG Evoke Pride , da comunidade LGBTQIA+

Um dos principais empregadores para pessoas com deficiências de 2024 segundo a National Organization on Disability (NOD)

Convocação para todos os inovadores

Você está pronto para se juntar à nossa equipe?

Se moldar o futuro dos doces parece ser o tipo de carreira que você está procurando, gostaríamos de ouvir sua opinião.

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